一、请谈谈你理解中的“协管”二字的含义。
　　协管顾名思义就是协助上级管理事务，起到对公坛管理监督引导的作用。

二、你觉得应当如何做到一名合格的“协管”。
　　应该做到公平公正，客观的处理个人职能范围内的一切事务，不以权谋私，不乱用职权，有责任心，乐于帮助他人，有足够的时间发展自己所管辖的版面，不粗口不参与社区买卖交易涉黑涉黄，避免参与任何形式的事件纠纷，不以团队名义攻击其他团队，维护公坛形象。

三、如你所管辖的组别内发生管理与版友有**矛盾、版面管理与版面管理之间有**矛盾你会如何处理。
　　了解事情原因，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，有一些矛盾和摩擦是不可避免的。管理与管理之间发生矛盾，最好让他们开诚布公的的谈一谈，因为有矛盾，就会把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，就会发现你原本认为十分得意的想法并不完全正确，先前反对的看法和观点可能只是一件事物的另一面，管理其实很多方面都可以互相补充互相完善。管理与版友发生矛盾，还是让他们互相理解为前提，如果管理错就对管理作出处罚，如果版友错就对版友做处罚。最好是可以从中调解他们的矛盾。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度。

四、如果你发现你所辖组别内管理员有号码书签外泄但没有对版面造成影响而被人家信投诉给你的，你会如何处理。
　　先了解与核实一下事情实情，如果事情属实，在没有对版面造成影响的情况下提醒其立即修改密码，不许再让账号泄露，如不悔改会秉公处理。

五、你觉得应当如何带动协管组别内论坛的发展。
　　首先起到带头作用，自己先活跃起来才能让组员一起发展组内事务，接着了解组员的能力，从而能知道自己的组员可以在发展活跃板内事务起到什么作用，善用组员的长处并给予他们空间发挥。






答附加1：如果我遇到这种情况我会先带头去活跃冷版，让更多的人发现其实冷版也是很好玩很有趣的。引导新人加入公坛。热门论坛的管理比较多的话也可以让他们多去冷版发帖活跃，有想去兼职的也可以适当放宽兼职条件，让她们带动那里的活跃，或者加大宣传力度，让更多的人了解公坛。当然，有愿意去冷版扶持的可以直接调剂过去，但是不强求，毕竟当初申版的时候很多人都是挑的自己所喜欢的论坛。

゜ゃ落㎜ 　　゛ʚ．Ｅ㎜丶　涟漪๓ 2016-04-16 18:54:30